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採用に関する個人情報の取扱い

株式会社神奈川共立(以下「当社」)は、採用活動にあたり取得した求職者の個人情報に関する情報の重要性を認識し、大切に取り扱うとともに、個人情報の利用目的を公表し、個人情報保護法その他関連法案等を遵守いたします。

本取扱いにおける「個人情報」とは、当社が、当社の採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる個人情報及び個人プライバシーに関する情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。

  1. 範囲
    履歴書・職務経歴書その他エントリーシート記載事項
    (氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等)
    採用活動のための行なった当社と求職者との間の通信内容
    その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより求職者個人が識別できるもの
  2. 個人情報の利用目的
    当社は、求職者の個人情報を採用選考のために利用します。
    尚、求職者が当社に入社された場合、求職者の個人情報を引き続き雇用管理のために利用します。
  3. 第三者提供について
    当社は、本人の同意を得ることなく第三者に個人情報を提供することはいたしません。
    但し法令に定める開示請求があった場合は公共の利益を鑑み、必要最低限の範囲で、本人の同意無しに個人情報等を開示・提供する場合があります。
  4. 個人情報の開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去
    当社がお預かりする本人の個人情報に関して、求職者の個人情報につきましては、利用目的達成後、速やかに、適切な方法により廃棄・消去又はご返却いたします。
    本人から開示・訂正・削除・利用停止をご希望される場合は、合理的かつ必要な範囲において速やかに対応いたします。
    尚、各種手続きに際してはご本人であることを確認させて頂く場合がございます。
  5. 安全管理措置
    当社は、エントリー者の個人情報を厳重に管理し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等に対する予防措置及び安全対策を講じます。
  6. 免責事項
    本サイトに情報を掲載する際には細心の注意を払っていますが、インターネットの特性上、全ての内容において、送信過程での内容欠落、第三者による改ざん、ウィルス混入等の不具合が生じる可能性があります。表示された情報の誤りなどによって生じた障害などに関し、当社は一切責任を負うものではありませんのでご了承ください。また、本サイトをご利用できなかったことにより発生したいかなる損害についても、当社は一切責任を負うものではありません。

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